リモートワーク案件特集

自分に合った働き方ができる、
リモートワークOKのフリーランス案件を
集めました。

リモートワーク案件の特長とは?

クラウドワークス テック内でもよく検索され非常に人気が高いリモートワーク可案件。
特にフリーランスの方にとっては時間を調整しやすく在宅でも可能なリモートワークは自由な働き方と言えます。
また「働き方改革」を謳っている企業が近年増えてきていますが、
リモートワークの求人自体も新しい働き方の選択肢として増加傾向にあります。
リモートワーク案件ならクラウドワークス テック!

年々リモートワークを導入する企業が増えており、エンジニア、デザイナーの職種に多い傾向があります。エンジニアの中でも特に需要が高いのが「フロントエンジニア」「バックエンドエンジニア」などで、スキル・言語として多いのは「PHP」「Ruby」「Python」「JavaScript」「HTML」などになります。もちろんそれ以外にも様々な職種・言語(スキル)の募集リモートワーク案件があります。

リモートワーク案件を
多数揃えています!

フルリモート

【C#/週5日/一部リモート】介護業界向けWindowsアプリ保守開発(増員)業務案件

〜600,000円/月
■ 【期待するミッション】 既存の服薬記録管理アプリの保守開発、機能追加、改修業務を担っていただきます。ドキュメントが完全に整備されていない状態であるため、自らソースコードを読み解き、仕様を把握しながら自走して開発を進める役割が期待されています。 ■ 【業務内容・担当工程】 【既存Windowsアプリの改修・機能追加】 服薬記録等を管理する既存Windowsアプリケーションの不具合修正や、新機能の追加開発を行います。 【ソースコードからの仕様解析】 ドキュメントが未整備な部分について、既存のソースコードやサンプルコードを調査し、仕様を確認・キャッチアップしながら業務を進めます。 【担当工程】 設計・実装・テスト ■ 【チーム体制】 既存参画メンバー:3名(弊社より参画中。今回はチームの増員募集となります) ■ 【開発環境】 プログラミング:C# FW:Web API DB: インフラ:Azure(尚可) ■ 【働き方】 稼働量:週5日(9:00〜18:00) リモート稼働:一部リモート(基本フルリモートですが、必要に応じて月1〜2回程度、田町オフィスへの出社が発生します) フレックス稼働:
バックエンドエンジニア田町
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フルリモート

【DX推進/週5日/一部リモート/白金高輪駅】DX推進業務案件

〜600,000円/月
【主な業務内容】 まずはコンサルタントとして、以下の業務でご活躍いただきます。 ①研修プログラムの企画・進行管理 研修納品チームと連携し、顧客の現場課題に合わせた研修内容を企画します。 ご自身で研修を実施いただくこともあります。 ②関係者との連携促進 DX推進部門や研修に参加される現場部門、人事部など、関係者との対話を重ねます。 現場の声を次に繋げ、円滑なプロジェクト進行を支援します。 ③現場起点での追加提案 研修の成果や受講者の声、お客様との対話から新たな課題を発見し、次の研修プログラムや対象部門の拡大を提案します。 現場の成功体験を、部署や組織全体の成功へと繋げていきます。 ※コンサルタントとして実績を積んでいただいた後、将来的にはチームリーダーとして、以下の業務をお任せします。 ・チームのKPI(リピート受注額、重要人物との接点数など)達成に向けた戦術の立案と実行管理 ・チームメンバーの採用、育成 ・セールスチームと円滑に顧客情報を連携し、一貫した顧客体験を創出する仕組みの構築 ⚫︎プロダクト 独自のメソッドで開発したワークショップ(DXレディネス研修、AIレディネス研修など)を中心に、組織変革までの伴走や、大企業の役員に対するリバースメンタリングなどの新規ソリューションも含め、ユニークな手法で組織変革・業務変革を支援しています。 ⚫︎顧客先・導入企業 大手企業を中心に、幅広い規模・業界の顧客が150社以上。主にDX推進部、人事部の方が商談相手となります。 ※導入企業例: サントリーホールディングス、ソニーグループ、NEC、村田製作所、博報堂DYホールディングス等 ⚫︎ヒト・組織の魅力 ・2021年に立ち上がった急成長中の新規事業で、現在は約50名の組織に。 新規事業立ち上げフェーズと、スケールしていく瞬間を実感できます。 ・商品開発、マーケティング、セールス、研修ファシリテーター、事業企画など、専門性を追求することも、複数の職種にキャリアの幅を広げていくことも可能です。
DX推進React, Ruby, Vue.js白金高輪駅
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一部リモート勤務可

【派遣契約】【React/週4~日/一部リモート/都内】自動車修理見積適正化システム開発業務案件

〜600,000円/月
■ 具体的な業務内容 ■ 【期待するミッション】 アジャイル開発チームの一員として、Reactを用いたフロントエンド開発を担当いただきます。単なる実装だけでなく、デザイナーやバックエンド担当と連携し、仕様の細部検討および提言を行うことで、プロダクトの品質向上に貢献いただくことを期待しています。 ■ 【業務内容・担当工程】 【フロントエンドの実装】Vite+Reactを用いたSPA(静的配信構成)の開発。 【仕様検討・提言】アジャイル形式での開発における仕様の細部検討および提言。 【デザイナー連携】Figmaのデザインデータを基にしたUI/UXの実装。 【担当工程:要件定義・設計・実装・テスト】 ■ 【チーム体制】 ・ PM:1名 ・ フロントデザイナー:1名 ・ エンジニア:数名 (全体として40代中心の落ち着いた環境ですが、クライアント側は若手も多く活気のあるチームです) ■ 【開発環境】 プログラミング:React, Vite, (TypeScript) ■ 【働き方】 ・ 契約形態:派遣契約 (週20時間以上のため、社会保険加入必須) ・ 稼働量:週5日 稼働曜日:月曜〜金曜 稼働時間:09:00〜18:00(定例あり) ※ある程度柔軟に対応可能 ・ 働き方:一部リモート(都内エリア) ※週1回程度の出社を想定。 ※クライアントのセキュリティ方針により、開発環境の持ち出しが制限される場合があります。 ・ 交通費:支給 ・ 時給:3,500円 ・ 契約期間:長期(2026年10月頃までを想定) ・ 募集人数:1名 ・ その他 月末締め、25日支払い
フロントエンジニア藤沢駅
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フルリモート

【Webディレクター/週5日/フルリモート】SaaSサービスのWebディレクション業務案件

〜600,000円/月
■期待するミッション Webディレクターとして、顧客の要望を技術的に整理し、導入から納品までのスケジュール管理を完遂することが求められます。また、UI/UXの改善提案を通じて、顧客のナレッジ活用をより価値あるものへ引き上げる貢献を期待しています。 ■業務内容・担当工程 AIナレッジデータプラットフォームの導入におけるWebディレクション業務全般を担当いただきます。 ・導入前後〜納品までの技術的な要望に対する応対 ・顧客のWebサイトやアプリに対するUI/UXの改善提案 ・セールスと連携したオンライン商談への同席 ・提供するFAQウェブサイトのカスタマイズ作業(HTML/CSS等) ・納品までの進行管理・スケジュール管理 ※電話対応や往訪、0ベースのコーディング業務は発生しません。 【担当工程:要件定義・設計・テスト・保守運用】 ■チーム体制 ・Webディレクター ・マネージャー ・セールス ・エンジニア (※各職種の具体的な人数については確認中) ■働き方 ・稼働量:週5日(140h〜/月) ・リモート稼働:フルリモート ・フレックス稼働:相談可能(平日日中メイン)
Webディレクター・プロデューサー・プロジェクトマネージャーWebディレクション, CSS京都市
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リモートワーク案件を
選ぶポイント

リモートワーク案件は応募のタイミングが重要

リモートワーク案件は非常に人気があり、他案件と比べても約3倍の応募があります。そのためすぐに応募が埋まってしまう可能性があり、良い案件があった際にはすぐにエントリーをされることをお勧めいたします。

リモートワーク案件ほど高いスキルを求められる

より独立して開発を進める必要性があるため、高いスキルを求められる傾向があります。エンジニア歴や開発言語歴が浅い場合は、他の開発メンバーが近くにいる常駐案件で経験を積んでから、リモートワーク案件にチャレンジされることをお勧めいたします。

はじめは常駐、徐々にリモートへ移行

はじめは業務知識や仕事をしていく上での最低限の関係性を気づくために、最初はオフィスに常駐をしてから徐々にリモートへと移行していく案件が多いです。リモートへの移行タイミングは平均で1〜3か月です。最初からリモートワーク案件だけに絞るのではなく、常駐からの移行を視野に入れた案件選定をお勧めいたします。

お金?働き方?何を重要視するかを明確に

週5案件や常駐案件と比較すると、実は単価や時給が低めに設定されているのがリモートワーク案件です(下記の図参照)。両方の条件を満たす案件は多くないため、改めて「お金」と「働き方(時間、場所、稼働日数)」のどちらが重要かを明確にしてから、それに合った案件を選ぶことをお勧めいたします。

リモートワーク案件における平均提示金額

クラウドワークス テックでの平均提示金額を、それぞれ「フルリモート」「一部リモート」の場合と、比較のため「常駐案件」の平均額も表記しています。
リモートレベルが高くなるほど提示金額は低くなっています。また常駐案件と比較した場合はリモート案件の方が低くなる傾向にあります。

リモートワークで
お仕事されている方の声

デザイナー
通販会社勤務Aさん

リモートワークは通勤時間を稼働に当てられるので、生産性が上がります。また、自分が慣れている環境で仕事ができるので、パフォーマンスが発揮しやすいです。
ただ、信頼関係が築きづらかったり、コミュニケーションはやはり取りにくい部分はあります。極端な話、お手洗の時に偶然電話があって出られないだけでも、不信感に繋がる可能性があることを自覚しています。連絡をこまめに行うようにして、リモートでも上手に業務を進めるための工夫をしています。

稼働内容
週2~3日 はじめは一部リモートで業務に慣れてきた段階でフルリモート
使っているツール
Chatwork、Trello、Subversion

リモートワークは通勤時間を稼働に当てられるので、生産性が上がります。また、自分が慣れている環境で仕事ができるので、パフォーマンスが発揮しやすいです。
ただ、信頼関係が築きづらかったり、コミュニケーションはやはり取りにくい部分はあります。極端な話、お手洗の時に偶然電話があって出られないだけでも、不信感に繋がる可能性があることを自覚しています。連絡をこまめに行うようにして、リモートでも上手に業務を進めるための工夫をしています。

稼働内容
週2~3日 はじめは一部リモートで業務に慣れてきた段階でフルリモート
使っているツール
Chatwork、Trello、Subversion
エンジニア
自社サービス運営会社勤務Bさん

「監視されている」という緊張感がないので、自由裁量のなか伸び伸びと実力を発揮できています。また昼寝を大胆にできるのはいいですね。(20分昼寝できるって頭を整理するのに凄く良い!ただ寝てしまわないよう注意は必要です。)逆に、集中するのに緊張感が必要なタイプならわざわざ緊張感を作り出さないといけないし、集中するための自分のスペースのメンテナンスに気を配らないといけないです。
業務を上手に進めるために、毎日決まった時間かそれより前に始める気持ちで開始することを心がけています。また、早く終わったら、遠慮なく気分転換しています。

稼働内容
週5日 はじめからフルリモート
使っているツール
Slack、Git、Skype、Chatwork

「監視されている」という緊張感がないので、自由裁量のなか伸び伸びと実力を発揮できています。また昼寝を大胆にできるのはいいですね。(20分昼寝できるって頭を整理するのに凄く良い!ただ寝てしまわないよう注意は必要です。)逆に、集中するのに緊張感が必要なタイプならわざわざ緊張感を作り出さないといけないし、集中するための自分のスペースのメンテナンスに気を配らないといけないです。
業務を上手に進めるために、毎日決まった時間かそれより前に始める気持ちで開始することを心がけています。また、早く終わったら、遠慮なく気分転換しています。

稼働内容
週5日 はじめからフルリモート
使っているツール
Slack、Git、Skype、Chatwork
デザイナー
Webサービス会社勤務Cさん

リモートワークの良いところは、自分で受けている仕事との両立がしやすいところです。自分で受託している案件もあるので、クライアントから働いている間に電話などがあっても対応できます。クライアント先に常駐している場合もできないわけではないけど、少し後ろめたさを感じてしまいます。
ただし、リモートでも一度は顔を合わせてお話をしないと、自分も相手を信頼できないし相手も自分のことを信頼できないと思います。だから連絡をこまめにしています。必要があれば、電話などでも柔軟に連絡をして、コミュニケーションがなるべく滞らないよう気を付けています。

稼働内容
週5日 週3でリモート
使っているツール
Slack、Pivotal

リモートワークの良いところは、自分で受けている仕事との両立がしやすいところです。自分で受託している案件もあるので、クライアントから働いている間に電話などがあっても対応できます。クライアント先に常駐している場合もできないわけではないけど、少し後ろめたさを感じてしまいます。
ただし、リモートでも一度は顔を合わせてお話をしないと、自分も相手を信頼できないし相手も自分のことを信頼できないと思います。だから連絡をこまめにしています。必要があれば、電話などでも柔軟に連絡をして、コミュニケーションがなるべく滞らないよう気を付けています。

稼働内容
週5日 週3でリモート
使っているツール
Slack、Pivotal

リモートワークを採用している企業様の声

自社サービス運営企業担当者

リモートワークでの採用は、企業にとって全国各地の優秀なエンジニアを確保することが出来るという大きなメリットがあります。サービス進化にスピード感が求められる昨今でいくと、通常の採用だけでは到底市場ニーズに応えることが出来ないため、リモートでも稼働いただける方がいると非常に助かります。また、自社の福利厚生として導入するための検討材料にも使えます。
ただ、外部パートナーのディレクターとの相性によってパフォ―マンスが変化するので、誰をアサインすべきか悩んだり、セキュリティの関係で基幹に関わる部分や個人情報に関わるDB周りの作業を依頼できないのは勿体ない部分だと感じています。
また、コミュニケーション不足の問題に関しては、進捗報告などこまめに連絡を取るようにしたり、数カ月に一度は必ずオフィスに来てもらい直接対面で話したり、レスは早く返すなど双方の努力次第で解消できることだと思っています。

リモートワークお役立ち記事

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