リモートワーク案件特集

自分に合った働き方ができる、
リモートワークOKのフリーランス案件を
集めました。

リモートワーク案件の特長とは?

クラウドワークス テック内でもよく検索され非常に人気が高いリモートワーク可案件。
特にフリーランスの方にとっては時間を調整しやすく在宅でも可能なリモートワークは自由な働き方と言えます。
また「働き方改革」を謳っている企業が近年増えてきていますが、
リモートワークの求人自体も新しい働き方の選択肢として増加傾向にあります。
リモートワーク案件ならクラウドワークス テック!

年々リモートワークを導入する企業が増えており、エンジニア、デザイナーの職種に多い傾向があります。エンジニアの中でも特に需要が高いのが「フロントエンジニア」「バックエンドエンジニア」などで、スキル・言語として多いのは「PHP」「Ruby」「Python」「JavaScript」「HTML」などになります。もちろんそれ以外にも様々な職種・言語(スキル)の募集リモートワーク案件があります。

リモートワーク案件を
多数揃えています!

フルリモート

【開発マネジメント/週5日/フルリモート】開発マネジメント業務案件

〜1,050,000円/月
■期待するミッション - 開発チームの機能デリバリーに責任を持ち、顧客に価値を届けプロダクトの成長にコミットする - 開発チームとそのメンバーを時には支え、時に導き、チームと人の成長を促す ■担当工程(業務範囲) - 開発チームの機能デリバリーの責任者として、タスク管理、進捗管理、アサインメントなどのプロジェクトマネジメントを適切に行い、開発チームをリードする - プロダクト開発の方向性と実現可能性をプロダクトマネージャーやUXデザイナー、各分野のテックリードと協議検討する - 現場の技術課題に対して、エンジニアと議論し課題解決を促す - 機能開発・負債解消・技術投資のバランスを考慮した開発ロードマップを策定し、その実現をリードする - 開発チームのパフォーマンスを最大化するため、チームの障害を取り除きメンバーが開発に集中できる環境を整備する - OJT・1on1・振り返り等を通じ、開発チームメンバーを育成する - 必要に応じ、評価・採用に協力する ■開発環境 言語:Golang FW:React(Next.js), TypeScript DB:AlloyDB for PostgreSQL インフラ:Google Cloud ■働き方 ・フルリモート:可 ・フレックス:日中メイン稼働であれば相談可 ・PC:貸与
Webディレクター・プロデューサー・プロジェクトマネージャー渋谷駅
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フルリモート

【AI/週3日〜/フルリモート】大手SIer Agentspace/NotebookLM活用支援及びPM業務案件

〜1,000,000円/月
【期待するミッション】 本案件では、複数の生成AI関連プロジェクトを横断的に管理し、PMとしてプロジェクト全体の進行を円滑にするとともに、必要に応じて技術的なフォローも行い、プロジェクトの成功に貢献していただくことを期待しています。顧客とのコミュニケーションを通じて、最適なソリューションを提供し、ビジネス価値の最大化を目指します。 【業務内容・担当工程】 ・プロジェクトマネジメント Google AgentspaceおよびNotebookLMを活用した複数プロジェクトの進捗管理、課題管理、リスク管理、スコープ管理。 ・技術的支援 必要に応じて、Google Agentspaceのシステム構築やAIエージェント開発に関する技術的なアドバイスやフォロー。 ・クライアントコミュニケーション 大手SIerやエンドクライアントとの折衝、要件定義支援、提案活動。 ・ドキュメンテーション マニュアル作成や各種資料作成。 担当工程:【要件定義・設計・実装・テスト・保守運用】 【開発環境】 プログラミング言語:Python など Google Cloud Platform (GCP), Agentspace, NotebookLM 働き方 稼働量:週3日〜5日(0.6人月〜1人月相当) リモート稼働:フルリモート フレックス稼働:可能
AIエンジニア・機械学習エンジニア豊島区南池袋(池袋駅)
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一部リモート勤務可

【React(TypeScript)/週3日~/フルリモート】SNSプラットフォーム向け配信システムにおけるフロントエンド開発業務案件

〜1,000,000円/月
■業務内容 現在、SNSプラットフォーム向けの配信システムを社内運⽤チーム向けに開発中 で、将来的にはSaaS化も視野に⼊れています。 すでに開発中のWebサービスの細かな実装変更を担当していただく予定です。 デザインが完了したFigmaを元に、現在の実装との差分を実装変更していただくの が主な役割になります。 上記を⾏っていただいた上で、リファクタリングなどの提案は歓迎です。 ⼀部、フロントのみで対応できない実装変更の場合は、API実装も対応していただけると助かります。 ■実装範囲 フロント領域(APIのアップデートも状況により有り)  ・配信⽤管理画⾯の実装   L運⽤担当者が操作するブラウザ画⾯  ・Webページに組み込むタグの実装  ・LIFFアプリの構築 ■開発環境 フロント:React, MUI, TypeScript バックエンド:node, TypeScript インフラ:AWS, CDK(TypeScript), ECS on Fargate, Lambda, SQS その他:GitHub, GitHub Actions ■チーム体制 ・Enhance Team:現在の実装の改善  L開発者:1名〜2名  Lプロダクトオーナー:1名(CTOが兼務) ・Stream Aligned Team:プロダクトコードの実装  L開発者:3名〜4名  Lプロダクトオーナー:1名(CTOが兼務) ・Product Design Team  LWebプロダクトデザイナー:1名  LPdM:1名  Lプロダクトオーナー:1名(CTOが兼務) ・Enabling Team:技術的な相談相手  LWeb開発:1名  LAI:1名 ■開発スタイル・コミュニケーション ・週1回のMTGで成果報告 & 次の1週間の⾒積 ・同期コミュニケーション:Gather  Lバーチャルオフィスに出社 ・非同期コミュニケーション:Slack ・ストック情報:Notion, miro ・画⾯デザイン:Figma, miro ・プロジェクト管理:Notion ・開発⽣産性改善:Findy Team+ ・グループウェア: GoogleWorkspace(Gmail, GoogleCalendar, SpreadSheet) ■会社・求人の魅力 ・雇⽤形態に関わらず、設計‧実装‧コードレビューに関われるフラットな組織です ・リモートメインの環境。開発‧スキルアップに注⼒できます ・開発に必要なソフトウェアライセンスの貸与制度を導⼊(Cursorなどの有料IDE 等を無償提供) ■働き方 ・週3日以上 ・週に1度、平⽇の10:00-19:00内に振り返り&⾒積を⾏います。 ※実装⾃体は上記の時間以外も可
フロントエンジニアTypeScript, Amazon Mechanical Turk, 要件定義, 基本設計, 詳細設計, テスト, 保守・運用, コーディング, インフラ構築, コードレビュー永田町駅
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リモートワーク案件を
選ぶポイント

リモートワーク案件は応募のタイミングが重要

リモートワーク案件は非常に人気があり、他案件と比べても約3倍の応募があります。そのためすぐに応募が埋まってしまう可能性があり、良い案件があった際にはすぐにエントリーをされることをお勧めいたします。

リモートワーク案件ほど高いスキルを求められる

より独立して開発を進める必要性があるため、高いスキルを求められる傾向があります。エンジニア歴や開発言語歴が浅い場合は、他の開発メンバーが近くにいる常駐案件で経験を積んでから、リモートワーク案件にチャレンジされることをお勧めいたします。

はじめは常駐、徐々にリモートへ移行

はじめは業務知識や仕事をしていく上での最低限の関係性を気づくために、最初はオフィスに常駐をしてから徐々にリモートへと移行していく案件が多いです。リモートへの移行タイミングは平均で1〜3か月です。最初からリモートワーク案件だけに絞るのではなく、常駐からの移行を視野に入れた案件選定をお勧めいたします。

お金?働き方?何を重要視するかを明確に

週5案件や常駐案件と比較すると、実は単価や時給が低めに設定されているのがリモートワーク案件です(下記の図参照)。両方の条件を満たす案件は多くないため、改めて「お金」と「働き方(時間、場所、稼働日数)」のどちらが重要かを明確にしてから、それに合った案件を選ぶことをお勧めいたします。

リモートワーク案件における平均提示金額

クラウドワークス テックでの平均提示金額を、それぞれ「フルリモート」「一部リモート」の場合と、比較のため「常駐案件」の平均額も表記しています。
リモートレベルが高くなるほど提示金額は低くなっています。また常駐案件と比較した場合はリモート案件の方が低くなる傾向にあります。

リモートワークで
お仕事されている方の声

デザイナー
通販会社勤務Aさん

リモートワークは通勤時間を稼働に当てられるので、生産性が上がります。また、自分が慣れている環境で仕事ができるので、パフォーマンスが発揮しやすいです。
ただ、信頼関係が築きづらかったり、コミュニケーションはやはり取りにくい部分はあります。極端な話、お手洗の時に偶然電話があって出られないだけでも、不信感に繋がる可能性があることを自覚しています。連絡をこまめに行うようにして、リモートでも上手に業務を進めるための工夫をしています。

稼働内容
週2~3日 はじめは一部リモートで業務に慣れてきた段階でフルリモート
使っているツール
Chatwork、Trello、Subversion

リモートワークは通勤時間を稼働に当てられるので、生産性が上がります。また、自分が慣れている環境で仕事ができるので、パフォーマンスが発揮しやすいです。
ただ、信頼関係が築きづらかったり、コミュニケーションはやはり取りにくい部分はあります。極端な話、お手洗の時に偶然電話があって出られないだけでも、不信感に繋がる可能性があることを自覚しています。連絡をこまめに行うようにして、リモートでも上手に業務を進めるための工夫をしています。

稼働内容
週2~3日 はじめは一部リモートで業務に慣れてきた段階でフルリモート
使っているツール
Chatwork、Trello、Subversion
エンジニア
自社サービス運営会社勤務Bさん

「監視されている」という緊張感がないので、自由裁量のなか伸び伸びと実力を発揮できています。また昼寝を大胆にできるのはいいですね。(20分昼寝できるって頭を整理するのに凄く良い!ただ寝てしまわないよう注意は必要です。)逆に、集中するのに緊張感が必要なタイプならわざわざ緊張感を作り出さないといけないし、集中するための自分のスペースのメンテナンスに気を配らないといけないです。
業務を上手に進めるために、毎日決まった時間かそれより前に始める気持ちで開始することを心がけています。また、早く終わったら、遠慮なく気分転換しています。

稼働内容
週5日 はじめからフルリモート
使っているツール
Slack、Git、Skype、Chatwork

「監視されている」という緊張感がないので、自由裁量のなか伸び伸びと実力を発揮できています。また昼寝を大胆にできるのはいいですね。(20分昼寝できるって頭を整理するのに凄く良い!ただ寝てしまわないよう注意は必要です。)逆に、集中するのに緊張感が必要なタイプならわざわざ緊張感を作り出さないといけないし、集中するための自分のスペースのメンテナンスに気を配らないといけないです。
業務を上手に進めるために、毎日決まった時間かそれより前に始める気持ちで開始することを心がけています。また、早く終わったら、遠慮なく気分転換しています。

稼働内容
週5日 はじめからフルリモート
使っているツール
Slack、Git、Skype、Chatwork
デザイナー
Webサービス会社勤務Cさん

リモートワークの良いところは、自分で受けている仕事との両立がしやすいところです。自分で受託している案件もあるので、クライアントから働いている間に電話などがあっても対応できます。クライアント先に常駐している場合もできないわけではないけど、少し後ろめたさを感じてしまいます。
ただし、リモートでも一度は顔を合わせてお話をしないと、自分も相手を信頼できないし相手も自分のことを信頼できないと思います。だから連絡をこまめにしています。必要があれば、電話などでも柔軟に連絡をして、コミュニケーションがなるべく滞らないよう気を付けています。

稼働内容
週5日 週3でリモート
使っているツール
Slack、Pivotal

リモートワークの良いところは、自分で受けている仕事との両立がしやすいところです。自分で受託している案件もあるので、クライアントから働いている間に電話などがあっても対応できます。クライアント先に常駐している場合もできないわけではないけど、少し後ろめたさを感じてしまいます。
ただし、リモートでも一度は顔を合わせてお話をしないと、自分も相手を信頼できないし相手も自分のことを信頼できないと思います。だから連絡をこまめにしています。必要があれば、電話などでも柔軟に連絡をして、コミュニケーションがなるべく滞らないよう気を付けています。

稼働内容
週5日 週3でリモート
使っているツール
Slack、Pivotal

リモートワークを採用している企業様の声

自社サービス運営企業担当者

リモートワークでの採用は、企業にとって全国各地の優秀なエンジニアを確保することが出来るという大きなメリットがあります。サービス進化にスピード感が求められる昨今でいくと、通常の採用だけでは到底市場ニーズに応えることが出来ないため、リモートでも稼働いただける方がいると非常に助かります。また、自社の福利厚生として導入するための検討材料にも使えます。
ただ、外部パートナーのディレクターとの相性によってパフォ―マンスが変化するので、誰をアサインすべきか悩んだり、セキュリティの関係で基幹に関わる部分や個人情報に関わるDB周りの作業を依頼できないのは勿体ない部分だと感じています。
また、コミュニケーション不足の問題に関しては、進捗報告などこまめに連絡を取るようにしたり、数カ月に一度は必ずオフィスに来てもらい直接対面で話したり、レスは早く返すなど双方の努力次第で解消できることだと思っています。

リモートワークお役立ち記事

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