リモートワーク案件特集

自分に合った働き方ができる、
リモートワークOKのフリーランス案件を
集めました。

リモートワーク案件の特長とは?

クラウドワークス テック内でもよく検索され非常に人気が高いリモートワーク可案件。
特にフリーランスの方にとっては時間を調整しやすく在宅でも可能なリモートワークは自由な働き方と言えます。
また「働き方改革」を謳っている企業が近年増えてきていますが、
リモートワークの求人自体も新しい働き方の選択肢として増加傾向にあります。
リモートワーク案件ならクラウドワークス テック!

年々リモートワークを導入する企業が増えており、エンジニア、デザイナーの職種に多い傾向があります。エンジニアの中でも特に需要が高いのが「フロントエンジニア」「バックエンドエンジニア」などで、スキル・言語として多いのは「PHP」「Ruby」「Python」「JavaScript」「HTML」などになります。もちろんそれ以外にも様々な職種・言語(スキル)の募集リモートワーク案件があります。

リモートワーク案件を
多数揃えています!

フルリモート

【動画制作/週3日~/フルリモート】クライアントのSNS運用における動画クリエイティブ制作

〜300,000円/月
■ 【期待するミッション】 クライアントのコンバージョン(購入、問い合わせ、採用応募など)を最大化するため、ターゲットに響く動画クリエイティブを追求していただくことを期待しています。企画(絵コンテ作成)から撮影、編集までを一貫してリードし、成果につながる動画制作の主担当としてご活躍ください。 ■ 【業務内容・担当工程】 クライアントのSNSアカウント(主にMeta)で使用する動画の制作をお任せします。 【業務内容】 絵コンテ作成 撮影 動画編集 納品(MP4形式) ※月間の制作本数は6本〜15本を想定しています。 【担当工程】 要件定義, 設計, 実装 ■ 【チーム体制】 (情報なし) ■ 【環境】 使用するPCや動画編集ソフトは、ご自身の使い慣れたもので構いません。 【働き方】 稼働量:週3日〜 リモート稼働:フルリモート フレックス稼働:可 求める経験(必須) ・絵コンテ作成から撮影、編集までを一貫して担当できる方 ・Meta広告(Facebook/Instagram)向けの動画制作経験 ・クライアントの与件を理解し、目的達成のためのクリエイティブを提案できる方 求める経験(尚可) ・InstagramリールやTikTok向けの短尺動画制作の経験 ・静止画の制作経験(Photoshop, Illustrator, Canvaなど) ・広告運用者やSNSディレクターと連携して業務を進めた経験
マーケター・メディア運用大阪
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フルリモート

【UIUXデザイナー/週3日~/フルリモート】ランディングページ(LP)の設計・制作業務案件

〜300,000円/月
概 要:お客様は生成AIスクール事業、法人研修事業、コミュニティ事業を展開しており、     本ポジションでは、LPやWebサイトのデザインを中心に、生成AIスクール・法人研修・コミュニティ事業の     認知拡大と受講者獲得を加速することがミッションです。     リスティング広告やディスプレイ広告と連動したLP設計、情報整理からUIデザインまでの一貫した制作プロセスをリードし、     より多くのユーザーが直感的に魅力を感じ、受講につながる導線を作り上げます。     この事業の拡大によって、     ‐生成AIスキルの普及を促進し、より多くの人々が新しいキャリアを切り拓けるようになる     - 企業のDX推進を支援し、日本の競争力を向上させる     という大きな社会的インパクトを生み出すことができます。     デザインの力で教育の未来を変えるチャレンジに、一緒に取り組みませんか? 内 容:1. ランディングページ(LP)の設計・制作     - リスティング広告やディスプレイ広告の訴求内容を考慮したLPデザイン     - ユーザー心理・行動を分析した効果的な情報設計     2. Webサイトのデザイン・改善     - 生成AIスクールや法人向けDX研修の公式サイトのUI/UX設計     - ユーザビリティテストを通じた改善施策の実行     3. ブランドのビジュアルアイデンティティの強化     - 統一感のあるデザインガイドラインの策定・運用     - クリエイティブの品質管理と最適化     4. マーケティングチームとの連携     - 広告・SNS用のバナーやクリエイティブ制作     - A/Bテストやデータ分析をもとにデザインの最適化     ## ポジションの魅力     ### 1. 生成AI × 教育の最先端事業に携わる     - 生成AIを活用したスクール事業や法人向けDX研修の急成長フェーズに参画     - 変化の激しい市場で、新しい価値を生み出すデザインに挑戦できる     ### 2. マーケティングとの連携で成果を実感     - LPや広告クリエイティブが直接コンバージョンに影響し、デザインの効果が数値で見える     - データ分析を活用しながらPDCAを回し、事業成長に貢献できる     - 「作って終わり」ではなく、改善を重ねながらより成果を生むデザインに挑戦可能     ### 3. フルリモート × フレックスで柔軟な働き方     - 全国どこからでもリモート勤務が可能で、ライフスタイルに合わせた働き方を実現     - 柔軟なスケジュールで生産性を最大化
Webデザイナー・UI/UXデザイナーフルリモート
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フルリモート

【Webディレクション/週4日~/常駐/越谷駅】自社EC受注窓口業務の進行管理業務案件

〜300,000円/月
■想定業務 ①受注管理: 自社ECサイトおよび小売店からの受注の受付・確認・処理。 ②在庫管理: 商品在庫の状況を把握し、必要に応じて発注や補充を行う。 ③顧客対応: お客様からの問い合わせ対応(電話、メールなど)受注内容や配送に関する問題解決。 ④配送管理: 配送業務の一部をサポート。配送スケジュールの調整や進捗管理。 ⑤進行管理: 業務の進行状況を把握し、関係者との連携を図る。プロジェクトの進捗を報告し、必要な調整を行う。 ⑥他部署との連携: 編成変更に伴い、関連部署とのコミュニケーションを行う。業務の流れや手順を理解し、適切に調整する。 ⑦データ管理: 受注や在庫に関するデータの管理・入力。業務改善のためのデータ分析を行う。 ⑧業務プロセスの改善:業務フローや手順の見直し、改善提案を行う。 ⑨レポーティング: 受注状況や業務進捗について定期的な報告書を作成。 ■稼働スタイル ・平日日中10:00~18:00を想定 ・常駐にてご稼働いただきます。 ※越谷駅から徒歩4分、交通費は別途支給させていただきます。 ■参画開始日 10月開始を想定
Webディレクター・プロデューサー・プロジェクトマネージャー虎ノ門ヒルズ駅
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フルリモート

【在庫管理/週1日~/フルリモート】衣料品ECの在庫管理案件

〜299,200円/月
■期待するミッション ご依頼の業務に対して、期日を守り業務遂行をしていただく ■担当工程(業務範囲) ①商品登録 商品情報をデータベースに登録し、在庫管理などを行う 登録した商品を適切なカテゴリに分類する カラーミーを使用しています ②InstagramおよびFacebook、公式LINEで配信を行っていただく ※マニュアルが揃っています タスクによって目安の対応時間がございます。その時間でタスクを処理できるように稼働していただきます。 ※①と②を分業制にすることが可能です。 ■チーム体制と業務の流れ ・12月末まで正社員の方から業務をレクチャーしながら、業務を進める ・それ以降は、代表から振られたタスクと期日(振られてから約1ヶ月後)を守り業務を進めていただく。不明点は都度代表にチャットワークを通して聞く。 ■働き方 ・フルリモート ・振られたタスクに期日があるので、その期日を守ってご対応いただければ、いつご稼働いただいてもOKです ・平日9:30~13:30ごろ(1時間前後調整可能)稼働をお願いします ※平日の8:30~13:00ごろだと、社員および代表からのレスポンスをいただきやすくなります
コンサルタント・企画・セールスデザイン制作, マーケティング祐天寺駅
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一部リモート勤務可

【派遣契約】【一般事務/週3~4日/一部リモート/ときわ台】経理メインのバックオフィス業務案件

〜256,000円/月
■業務内容 経理や労務など幅広くバックオフィスの業務をご担当いただきます。 (専門的なスキルは必要ございません) ①経理 ・帳簿管理 ‐指定銀行口座への入金確認、および入金報告メール作成 ‐返金依頼メール確認後の返金処理 ‐スコラプラス(請求管理システム)への入力作業 ‐請求書管理、および支払業務 ・仕訳 ‐領収書管理 ‐「弥生会計」ソフトへの仕訳入力 ・月次決算 ‐税理士事務所から受領したPL(損益計算書)を代表者へ共有 ・年次決算 ‐税理士事務所から受領したPL(損益計算書)を代表者へ共有 ‐税理士事務所による税務申告内容の確認 ・未収金処理 ‐月謝の未納確認(口座引き落とし後の未納者へメールまたは電話で連絡) ‐未収の保護者への連絡、および担当スタッフとの情報共有 ・給与・賞与関連 ‐給与申告書(タイムシート)の回収 ‐Excelを使用した給与・賞与計算(対象:正社員5名、アルバイト7名) ・経費精算 ‐領収書管理、および支払い業務 ②労務・総務 ・勤怠管理 ‐従業員の出退勤時間、休憩時間、有給休暇などの記録および管理 ・入退社手続き ‐入社・退社関連書類(フルタイム/パートタイム/ネイティブ種別に応じた一式)の準備 ‐必要に応じた労働契約書の郵送 ‐初出勤時の新入社員への書類内容説明、必要に応じたメールでのやり取り ‐回収した書類の保管 ‐ハローワークおよび年金事務所への書類送付 ・社会保険手続き ‐健康保険、厚生年金保険、雇用保険などの加入・脱退手続き ‐保険料の計算、および納付関連業務 ・労働保険手続き ‐労働基準監督署への報告など ・就業規則の作成・管理 ‐就業規則の改訂協議、社会保険事務所とのやり取り ‐最新の就業規則の周知、職場での配置 ・安全衛生管理 ‐従業員の健康診断の実施案内 ‐労働災害の防止策の周知、職場環境の改善提案 ・年末調整 ‐従業員の所得税の過不足を調整する手続き ・その他 ‐社内スタッフからの各種問い合わせ対応(メール、電話) ‐36協定書類の作成、提出 ‐労働環境の改善提案(ソフト・ハード面) ‐助成金手続きなど、都度発生する各種申請書対応 ‐教室の美化業務および備品調達、整理 ■募集条件 ・契約形態:派遣契約(週20時間未満のため、社会保険加入未対象) ・稼働量:月60~80時間程度を想定(週15~20時間) ‐曜日:平日月~金 ‐時間:13:00~18:00 または 17:00まで ・働き方:一部リモート ‐出社頻度:週2日(紙の書類対応が発生するため) ※出社は連続ではなく、火×木、水×金など ‐就業場所:ときわ台(東京/板橋) ‐交通費:支給 ・稼働開始時期:7月~ ー長期稼働想定 ・お支払い時給(想定):1,600円程度 ※スキル・ご経験により変動いたします 時給制、末締め翌月25日支払い ■この案件の魅力 ・成長企業でのキャリアアップ: 急成長中の教育ベンチャーで、変化を楽しみながらバックオフィス業務の専門性を高めることができます。 ・マルチタスクでスキルアップ: 経理業務を軸に、総務・労務まで幅広く関わることも、特定業務のスペシャリストを目指すことも可能です。 ・理想のワークライフバランス:プライベートや他の活動との両立がしやすい環境です。 ・柔軟なハイブリッドワーク: 週2日の出社とリモートワークの組み合わせで、効率性とフレキシビリティを両立できます。 ・柔軟な業務調整: ご経験や得意分野、ご希望に応じて業務の割り振りも相談可能です。 ■こんな方にピッタリ! ・経理経験を活かして、さらにキャリアを広げたい方 ・幅広いバックオフィス業務に積極的に挑戦したい方 ・プライベートの時間を大切にしながら、やりがいのある仕事を続けたい方 ・中小・ベンチャー企業ならではのスピード感や裁量を求める方 ・教育分野や社会貢献に興味があり、バックオフィスから支えたい方
コンサルタント・企画・セールス経理東武東上線 ときわ台駅
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リモートワーク案件を
選ぶポイント

リモートワーク案件は応募のタイミングが重要

リモートワーク案件は非常に人気があり、他案件と比べても約3倍の応募があります。そのためすぐに応募が埋まってしまう可能性があり、良い案件があった際にはすぐにエントリーをされることをお勧めいたします。

リモートワーク案件ほど高いスキルを求められる

より独立して開発を進める必要性があるため、高いスキルを求められる傾向があります。エンジニア歴や開発言語歴が浅い場合は、他の開発メンバーが近くにいる常駐案件で経験を積んでから、リモートワーク案件にチャレンジされることをお勧めいたします。

はじめは常駐、徐々にリモートへ移行

はじめは業務知識や仕事をしていく上での最低限の関係性を気づくために、最初はオフィスに常駐をしてから徐々にリモートへと移行していく案件が多いです。リモートへの移行タイミングは平均で1〜3か月です。最初からリモートワーク案件だけに絞るのではなく、常駐からの移行を視野に入れた案件選定をお勧めいたします。

お金?働き方?何を重要視するかを明確に

週5案件や常駐案件と比較すると、実は単価や時給が低めに設定されているのがリモートワーク案件です(下記の図参照)。両方の条件を満たす案件は多くないため、改めて「お金」と「働き方(時間、場所、稼働日数)」のどちらが重要かを明確にしてから、それに合った案件を選ぶことをお勧めいたします。

リモートワーク案件における平均提示金額

クラウドワークス テックでの平均提示金額を、それぞれ「フルリモート」「一部リモート」の場合と、比較のため「常駐案件」の平均額も表記しています。
リモートレベルが高くなるほど提示金額は低くなっています。また常駐案件と比較した場合はリモート案件の方が低くなる傾向にあります。

リモートワークで
お仕事されている方の声

デザイナー
通販会社勤務Aさん

リモートワークは通勤時間を稼働に当てられるので、生産性が上がります。また、自分が慣れている環境で仕事ができるので、パフォーマンスが発揮しやすいです。
ただ、信頼関係が築きづらかったり、コミュニケーションはやはり取りにくい部分はあります。極端な話、お手洗の時に偶然電話があって出られないだけでも、不信感に繋がる可能性があることを自覚しています。連絡をこまめに行うようにして、リモートでも上手に業務を進めるための工夫をしています。

稼働内容
週2~3日 はじめは一部リモートで業務に慣れてきた段階でフルリモート
使っているツール
Chatwork、Trello、Subversion

リモートワークは通勤時間を稼働に当てられるので、生産性が上がります。また、自分が慣れている環境で仕事ができるので、パフォーマンスが発揮しやすいです。
ただ、信頼関係が築きづらかったり、コミュニケーションはやはり取りにくい部分はあります。極端な話、お手洗の時に偶然電話があって出られないだけでも、不信感に繋がる可能性があることを自覚しています。連絡をこまめに行うようにして、リモートでも上手に業務を進めるための工夫をしています。

稼働内容
週2~3日 はじめは一部リモートで業務に慣れてきた段階でフルリモート
使っているツール
Chatwork、Trello、Subversion
エンジニア
自社サービス運営会社勤務Bさん

「監視されている」という緊張感がないので、自由裁量のなか伸び伸びと実力を発揮できています。また昼寝を大胆にできるのはいいですね。(20分昼寝できるって頭を整理するのに凄く良い!ただ寝てしまわないよう注意は必要です。)逆に、集中するのに緊張感が必要なタイプならわざわざ緊張感を作り出さないといけないし、集中するための自分のスペースのメンテナンスに気を配らないといけないです。
業務を上手に進めるために、毎日決まった時間かそれより前に始める気持ちで開始することを心がけています。また、早く終わったら、遠慮なく気分転換しています。

稼働内容
週5日 はじめからフルリモート
使っているツール
Slack、Git、Skype、Chatwork

「監視されている」という緊張感がないので、自由裁量のなか伸び伸びと実力を発揮できています。また昼寝を大胆にできるのはいいですね。(20分昼寝できるって頭を整理するのに凄く良い!ただ寝てしまわないよう注意は必要です。)逆に、集中するのに緊張感が必要なタイプならわざわざ緊張感を作り出さないといけないし、集中するための自分のスペースのメンテナンスに気を配らないといけないです。
業務を上手に進めるために、毎日決まった時間かそれより前に始める気持ちで開始することを心がけています。また、早く終わったら、遠慮なく気分転換しています。

稼働内容
週5日 はじめからフルリモート
使っているツール
Slack、Git、Skype、Chatwork
デザイナー
Webサービス会社勤務Cさん

リモートワークの良いところは、自分で受けている仕事との両立がしやすいところです。自分で受託している案件もあるので、クライアントから働いている間に電話などがあっても対応できます。クライアント先に常駐している場合もできないわけではないけど、少し後ろめたさを感じてしまいます。
ただし、リモートでも一度は顔を合わせてお話をしないと、自分も相手を信頼できないし相手も自分のことを信頼できないと思います。だから連絡をこまめにしています。必要があれば、電話などでも柔軟に連絡をして、コミュニケーションがなるべく滞らないよう気を付けています。

稼働内容
週5日 週3でリモート
使っているツール
Slack、Pivotal

リモートワークの良いところは、自分で受けている仕事との両立がしやすいところです。自分で受託している案件もあるので、クライアントから働いている間に電話などがあっても対応できます。クライアント先に常駐している場合もできないわけではないけど、少し後ろめたさを感じてしまいます。
ただし、リモートでも一度は顔を合わせてお話をしないと、自分も相手を信頼できないし相手も自分のことを信頼できないと思います。だから連絡をこまめにしています。必要があれば、電話などでも柔軟に連絡をして、コミュニケーションがなるべく滞らないよう気を付けています。

稼働内容
週5日 週3でリモート
使っているツール
Slack、Pivotal

リモートワークを採用している企業様の声

自社サービス運営企業担当者

リモートワークでの採用は、企業にとって全国各地の優秀なエンジニアを確保することが出来るという大きなメリットがあります。サービス進化にスピード感が求められる昨今でいくと、通常の採用だけでは到底市場ニーズに応えることが出来ないため、リモートでも稼働いただける方がいると非常に助かります。また、自社の福利厚生として導入するための検討材料にも使えます。
ただ、外部パートナーのディレクターとの相性によってパフォ―マンスが変化するので、誰をアサインすべきか悩んだり、セキュリティの関係で基幹に関わる部分や個人情報に関わるDB周りの作業を依頼できないのは勿体ない部分だと感じています。
また、コミュニケーション不足の問題に関しては、進捗報告などこまめに連絡を取るようにしたり、数カ月に一度は必ずオフィスに来てもらい直接対面で話したり、レスは早く返すなど双方の努力次第で解消できることだと思っています。

リモートワークお役立ち記事

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